تغيير صورة الغلاف
كين كلوك
تغيير صورة الغلاف
تمت الموافقة على هذا الوضع حساب المستخدم

لم يقم هذا العضو أية معلومات إلى ملفهم الشخصي بعد.

وسيط معتمد من IMI
الولايات المتحدة
كاليفورنيا
الانجليزية
EQP - مسار تأهيل الخبرة (تاريخي)
ملف الوساطة

بصفته مديرًا لمركز تسوية المنازعات ، فقد عمل كوسيط ومحكم ومحامي ومدرب ومستشار ومدرب لمدة خمسة وثلاثين عامًا. تشمل ممارسته في التدريب والاستشارات والتسهيل والتدريب العمل مع قادة المنظمات العامة والخاصة وغير الهادفة للربح على الاتصالات الفعالة والتفاوض التعاوني وبناء العلاقات وحل النزاعات وتطوير القيادة والتخطيط الاستراتيجي وبناء الفريق والتغيير التنظيمي. وهو متخصص في حل النزاعات المعقدة متعددة الأطراف وتصميم أنظمة حل النزاعات للمنظمات.

شغل منصب قاضي القانون الإداري في مجلس علاقات العمل الزراعي في كاليفورنيا ومجلس علاقات العمل العامة ، وفاكت فايندر لمجلس علاقات التوظيف العامة ، والقاضي برو تيم في المحكمة العليا في لوس أنجلوس. كان محكمًا ووسيطًا لمدة 38 عامًا في منازعات إدارة العمل ، وهو عضو في عدد من لجان التحكيم. 

وهو مؤلف كتاب "الوساطة: الانتقام وسحر الغفران". التوسط بشكل خطير: حدود حل النزاعات. مفترق طرق الصراع: رحلة إلى قلب حل النزاعات ؛ رقصة الأضداد: الاستكشافات في الوساطة والحوار وتصميم أنظمة حل النزاعات ؛ وثورة الصراع: تصميم حلول وقائية للنزاعات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية المزمنة ؛ وشارك في تأليف الكتاب مع جوان جولدسميث من الحمد لله إنه يوم الإثنين! 14 قيمة نحتاجها لإضفاء الطابع الإنساني على الطريقة التي نعمل بها ، وحل النزاعات في العمل: 10 استراتيجيات لكل فرد في الوظيفة (الإصدار الثالث) ؛ حل النزاعات الشخصية والتنظيمية: قصص التحول والتسامح ؛ نهاية الإدارة وصعود الديمقراطية التنظيمية ؛ وفن إيقاظ الناس: تنمية الوعي والأصالة في العمل. 

هو أو كان مؤخرًا أستاذًا مساعدًا في كلية الحقوق بجامعة Pepperdine ؛ برنامج جامعة هارفارد للتفاوض ، مبادرة البصيرة ؛ كلية ألبرت أينشتاين للطب ، معهد كيب كود ؛ معهد ADR بجامعة أمستردام ؛ جامعة سايبروك ماسي وجامعة جنوب ميثوديست. وقد قام بأعمال الوساطة وتسهيل الحوار وحل النزاعات في أكثر من 20 دولة ، وهو مؤسس وأول رئيس لمنظمة الوسطاء عبر الحدود.

لقد توسط في آلاف النزاعات على مدار خمسة وثلاثين عامًا في كل مجال من مجالات ممارسة الوساطة ، بما في ذلك العلاقات والطلاق والوساطة الأسرية والزوجية والعدالة التصالحية والوساطة بين الضحية والجاني والقضايا التنظيمية والتجارية والنزاعات البيئية والنزاعات المتعلقة بالسياسة العامة والتجارية والتقاضي القضايا والصراعات المجتمعية والثقافات. 

قام بعمل دولي في حل النزاعات في النمسا ، جزر البهاما ، البرازيل ، كندا ، الصين ، كوبا ، الدنمارك ، إنجلترا ، جورجيا ، اليونان ، الهند ، أيرلندا ، اليابان ، أمريكا اللاتينية ، المكسيك ، هولندا ، نيوزيلندا ، نيكاراغوا ، باكستان ، بويرتو ريكو واسكتلندا وسلوفينيا وإسبانيا وسويسرا وتايلاند وأوكرانيا والاتحاد السوفيتي السابق والمملكة المتحدة وزيمبابوي.

يتبنى نهجًا كليًا وتعدديًا وانتقائيًا لأسلوب الوساطة الذي يتكيف مع احتياجات الأطراف وطبيعة النزاع ، ويشمل جميع الأساليب الرئيسية ، والتغييرات بناءً على ما ينجح في كل لحظة في كل ظرف فريد.

كين متخصص في حل النزاعات المعقدة والمتعددة الأطراف والتي تشمل: التنظيمي ، والمجتمعي ، والتظلمات ، والنزاعات في مكان العمل ، ومفاوضات المفاوضة الجماعية ، والنزاعات المدرسية والجامعية ؛ دعاوى التحرش الجنسي والتمييز ، والنزاعات البيئية والسياسات العامة ؛ والعلائقية والزوجية والطلاق والنزاعات الأسرية. لقد عمل مع شركات Fortune 100 والنقابات العمالية لتصميم أنظمة شاملة لتسوية المنازعات قائمة على الاهتمامات ، بما في ذلك Hughes Corporation و Raytheon و Southern California Edison والمنظمات المماثلة. في مجال التعليم ، ساعد في حل نزاعات المفاوضة الجماعية الصعبة ، وقام بتدريب فرق التفاوض على تقنيات التفاوض التعاوني ، وعمل مع عدد من المدارس والمقاطعات ومنظمات القطاعين العام والخاص لحل المشكلات التعليمية المعقدة.

مقياس منزلق قابل للتفاوض بناءً على الظروف وما هو مطلوب.

العديد ، بما في ذلك جمعية حل النزاعات ، ورابطة الوساطة في جنوب كاليفورنيا ، ووسطاء ما وراء الحدود ، وغيرها.

متوفرة عند الطلب.

التدريب والتعليم

حصل على درجة البكالوريوس من جامعة كاليفورنيا ، بيركلي. دينار من كلية بوالت للقانون بجامعة كاليفورنيا في بيركلي ؛ دكتوراه. من جامعة كاليفورنيا. ماجستير من كلية الحقوق بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ؛ وعمل بعد الدكتوراه في كلية الحقوق بجامعة ييل. تخرج من الكلية القضائية الوطنية في رينو. نيفادا. 

لقد تلقى دورات لا حصر لها في الوساطة وأجرى دورات تدريبية للحصول على شهادات للوسطاء ودرّس دورات متقدمة في الوساطة في العديد من الدول والبلدان لأكثر من ثلاثين عامًا.

تشمل خبرته في التدريس بالجامعة القانون والوساطة والتاريخ والعلوم السياسية وحل النزاعات والدراسات الحضرية وغيرها من العلوم الاجتماعية في عدد من الكليات والجامعات بما في ذلك كلية الحقوق بجامعة ساوث وسترن وجامعة أنطاكية وكلية أوكسيدنتال وجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس وجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس. 

وهو أستاذ مساعد في كلية الحقوق بجامعة بيبردين ، ومعهد شتراوس. جامعة سايبروك ، وجامعة ساذرن ميثوديست ، ودرست في كلية الحقوق بجامعة هارفارد ، وبرنامج التفاوض ، ومبادرة البصيرة ؛ كلية ألبرت أينشتاين للطب ، معهد كيب كود ؛ معهد ADR بجامعة أمستردام ؛ جامعة ماسي (نيوزيلندا) ، وغيرها.

المنشورات

كتب كينيث كلوك:
"السياسة والحوار وتطور الديمقراطية: كيفية مناقشة العرق والإجهاض والسيطرة على أسلحة الهجرة وتغير المناخ والزواج من نفس الجنس ومواضيع ساخنة أخرى (2018)

"كلمات الحكمة" (2018)

"ثورة الصراع: تصميم أنظمة وقائية للنزاعات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية المزمنة." (الإصدار الثاني ، 2)
"رقصة الأضداد: الاستكشافات في الوساطة والحوار وتصميم أنظمة حل النزاعات." (2014)
"ثورة الصراع: وسيط الشر والحرب والظلم والإرهاب". (2008).
"مفترق طرق الصراع: رحلة إلى قلب حل النزاعات." (2006).
"الوساطة بشكل خطير: حدود حل النزاعات". (2001).
"الوساطة: الانتقام وسحر الغفران". (1996).

كتب كينيث كلوك وجوان جولدسميث:

"الحمد لله إنه يوم الاثنين: 14 قيمة نحتاجها لإضفاء الطابع الإنساني على الطريقة التي نعمل بها." (1997).
"حل النزاعات في العمل: دليل كامل لكل شخص في الوظيفة." (2000).
"حل النزاعات الشخصية والتنظيمية: قصص التحول والتسامح." (2000).
"نهاية الإدارة وصعود الديمقراطية التنظيمية." (2002).
"فن إيقاظ الناس: تنمية الوعي والأصالة في العمل." (2003).
"حل النزاعات في العمل: ثماني إستراتيجيات لكل فرد في الوظيفة." (الطبعة الثانية ، 2).
"حل النزاعات في العمل: عشر استراتيجيات للجميع في الوظيفة. (الطبعة الثالثة ، 3)

مقالات بقلم كينيث كلوك: (قائمة جزئية)

"تصميم أنظمة حل النزاعات والأمم المتحدة والنظام العالمي الناشئ."
"السياسة والقيم في الوساطة: التجربة الصينية".
"الوساطة في منازعات مكان العمل".
"الإنهاء الخاطئ: بديل الوساطة".
"الوساطة: بديل عن التقاضي المدني".
"الوساطة ونظرية الإدارة الحديثة".
"حدود الوساطة: القوة وعدم الأمانة والانتقام".
"اغتصاب التاريخ: حدود الوساطة".
"الحضانة المشتركة - دراسة حالة".
"الوساطة والخطط القانونية المدفوعة مسبقًا."
"الفيزيولوجيا العصبية للنزاع".
"الوساطة وعلم النفس: بناء الجسور".
"تعزيز الأمم المتحدة: نحو ثورة صراع".
"دع ألف زهرة تتفتح: نحو أسلوب شامل ، تعددي ، انتقائي للوساطة."
"الوساطة والتأمل".
تم نشر البعض الآخر على www.mediate.com و ACResolution.

الإمتثال

مدونة قواعد السلوك المهني IMI.

عملية شكوى IMI.

بالإضافة إلى هذه العملية ، من ممارسته دعوة التعليقات طوال عملية الوساطة ، ومنع ظهور الشكاوى من خلال الاستجابة للمشكلات عند حدوثها

لا شيء ، بسبب الطبيعة القضائية المتعددة لممارسته.

اتصل بنا
كين كلوك
مدير
310-399-4426
الولايات المتحدة
بيانات التنوع (اختياري - غير مرئية للعامة)

سلة المشتريات
انتقل إلى الأعلى