Jetzt für alle Mediatoren und Anwälte verfügbar: IMI Mediation Logbook und Feedback Hub! Hier erfahren Sie mehr

Über IMI

Jeder Beruf, der Autorität ausüben möchte, muss eine technische Grundlage dafür finden, eine ausschließliche Zuständigkeit geltend machen, sowohl Fähigkeiten als auch Zuständigkeit mit Ausbildungsstandards verknüpfen und die Öffentlichkeit davon überzeugen, dass seine Dienstleistungen einzigartig vertrauenswürdig und an eine Reihe von Berufsnormen gebunden sind.

Harold J. Wilensky, emeritierter Professor für Politikwissenschaft an der UC Berkeley

IMI ist die einzige Organisation auf der Welt, die über lokale Gerichtsbarkeiten hinausgeht und globale, professionelle Standards für Mediatoren und Anwälte entwickelt, die an der gemeinsamen Beilegung und Verhandlung von Streitigkeiten beteiligt sind. Das IMI bringt Interessengruppen zusammen, fördert das Verständnis für Mediation und verbreitet Fähigkeiten. IMI ist kein Dienstleister. Lesen Sie mehr über unsere Vision und Mission.

IMI verändert die Landschaft in der Welt der Streitbeilegung durch die Festlegung von Mediationsstandards und über Initiativen wie seine weltweite 'Globale Pfund-Konferenz' Serie. Kompetente Mediation befähigt die Parteien und fördert einen besseren, weniger kontroversen Zugang zur Justiz. Lesen Sie mehr über Mediation. Die vom IMI festgelegten internationalen Standards fügen Qualitäts- und Transparenzgarantien hinzu und ermöglichen glaubwürdige und letztendlich zufriedenstellendere Ergebnisse für diejenigen, die dies am meisten wünschen - Konfliktparteien selbst.

Das IMI hat eine Aufgabe von immenser Bedeutung übernommen, nicht nur um einheitliche Standards für die Konfliktlösung zu entwickeln, sondern auch um die Grundlage für eine enorme Steigerung der internationalen Konfliktlösungskapazität zu schaffen. Um globale Probleme zu lösen, benötigen wir nicht nur globale Lösungen, sondern auch globale Prozesse, Methoden und Techniken. Dies erfordert die Entwicklung eines kollaborativen Ansatzes für Vielfalt und Einheitlichkeit der Konfliktlösungspraktiken und die Schaffung eines globalen Forums, in dem unsere Unterschiede diskutiert, analysiert, daraus gelernt und synergistisch kombiniert werden können.

Kenneth Cloke, Präsident von Mediators Beyond Borders (San Diego, Kalifornien)

Entwicklung globaler professioneller Standards

Globale professionelle Standards existieren, wenn hohe Praxisstandards von anerkannten professionellen Experten über internationale Grenzen hinweg entwickelt, getestet und konsequent umgesetzt werden. Die IMI-Standards für Mediatoren wurden von einer Independent Standards Commission (ISC) entwickelt, einer über 70-köpfigen Gruppe von Mediatoren, Anwendern, Justiz, Anbietern, Ausbildern und Ausbildern aus 27 Ländern. Andere Standards - beispielsweise für die Mediation zwischen Investoren und Staaten oder für die Online-Streitbeilegung - wurden ebenfalls von internationalen Expertenteams erstellt. Lesen Sie mehr über die Task Forces des IMI unter Anwaltschaft für Mediation, Online-Streitbeilegung, Interkulturelle Kompetenz, Streitbeilegung zwischen Investor und Staat, Streitbeilegung im gemischten Modusund Mediatorentraining und Kompetenzbewertung.

Standards werden von Dienstleistern angewendet, die für die Durchführung von Qualifying Assessment Programs (QAPs) bewertet und genehmigt wurden, mit denen erfahrene und kompetente Mediatoren für die IMI-Zertifizierung bewertet und qualifiziert werden. Derzeit gibt es QAPs in 31 Ländern und mehr als 550 IMI-zertifizierte Mediatoren weltweit. QAPs anzeigen; Suche nach zertifizierten Mediatoren und Anwälten.

IMIs einzigartige Wertversprechen

  1. Der Feedback Digest ist eines der Wertversprechen hinter dem IMI-Zertifizierungssystem. Anbieter und politische Entscheidungsträger schätzen zunehmend den Wert der Transparenz in Bezug auf Fähigkeiten und Kompetenzen in diesem Bereich.
  2. IMI ist die einzige Praxis zur Körpereinstellung Standards für Mediatoren auf globaler Ebeneund der einzige Körper Förderung der Mediation als Streitbeilegungs- und Verhandlungsprozess weltweit. Das IMI hat eine Reihe internationaler Task Forces eingerichtet, die dazu beitragen, die Mediation in neue Bereiche auf internationaler Ebene voranzutreiben, beispielsweise die Beilegung von Streitigkeiten zwischen Investoren und Staaten, die bisher nur durch Schiedsverfahren angegangen wurden.
  3. IMI beruft Stakeholder ein und bietet eine Plattform, auf der sie gemeinsam an politischen Entwicklungen arbeiten können, die die Entwicklung der Mediation vorantreiben.

Die Vorteile der internationalen Beglaubigung

Die Mediation hat einen langen Weg zurückgelegt, muss aber noch viel weiter gehen. Das Feld muss sich jetzt schnell zu einem echten Beruf entwickeln. Hohe Mindestpraktiken und ethische Standards müssen festgelegt, transparent gemacht und international erreicht werden. Benutzer - Kunden - von Mediation müssen dafür sorgen, dass diese Standards effektiv funktionieren. Einzelne Mediatoren müssen mehr und bessere Informationen über ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Persönlichkeiten zur Verfügung stellen. Qualität und Transparenz zusammen werden es ermöglichen, dass die Mediation wächst.

Lord Woolf von Barnes, Vorsitzender des IMI-Beirats; Lord Chief Justice von England und Wales 2000-2005; Nicht ständiger Richter am Berufungsgericht von Hongkong; Präsident des Zivil- und Handelsgerichts des Finanzzentrums von Katar; Empfänger des Lifetime Achievement Award der International Academy of Mediators.

Für Disputanten

Durch die Übernahme gemeinsamer internationaler Standards in der Mediation können sich Benutzer auf objektive und bewährte Qualitätsstandards und Bewertungskriterien verlassen, um eine fundierte Entscheidung über die Auswahl eines Mediators zu treffen, anstatt sich auf Mundpropaganda, Hörensagen, Verzeichnislisten und Selbsterklärungen von zu verlassen Mediatoren oder andere notorisch unzuverlässige Methoden. Dies bedeutet mehr Vertrauen in den Vorschlag einer Mediation an eine andere Partei (oder die Zustimmung zu einem Vorschlag) und die Erleichterung einer geeigneten Wahl zwischen Mediatoren. Letztendlich bedeutet dies geringere Kosten und Risiken und weniger Zeit für die Konzentration auf Prozessaspekte - so bleibt mehr Gelegenheit, den Konflikt selbst zu bewältigen.

Mediatoren und Mediationsdienstleister

IMI-Standards verbessern die Aussichten für Organisationen, die sich für den QAP-Status qualifizieren. Über diese QAPs akkreditierte Mediatoren können den Benutzern bessere Ergebnisse liefern, was wiederum den Ruf dieser Mediatoren und ihrer qualifizierten Organisation stärkt. Durch die Verbesserung des Zugangs zu hochwertigen Mediatoren wird die Mediation außerdem vertrauenswürdiger und weit verbreiteter, was zu mehr Geschäft für Mediatoren und Dienstleister führt. Das IMI-Tool „Finde einen Mediator“ erweitert die Reichweite von Mediatoren auf einen größeren Anwenderkreis.

Professionelle Firmen

IMI-Standards erleichtern Anwaltskanzleien und anderen professionellen Beratern, Mediation als praktikables Instrument für ihre Mandanten vorzuschlagen. Durch Mediation erzielte nachhaltige Lösungen helfen Rechtsberatern, als Lösungsanbieter wahrgenommen zu werden, die das beste und schnellste Ergebnis eines Konflikts anstreben (in Bezug auf Risiko, Ergebnisqualität, Reputation, Beziehungen, Kosten und Zeit). Als IMI Certified Mediation Advocates akkreditierter Rechtsberater unterscheidet sich von seinen Mitbewerbern, was dazu führt, dass das Geschäft als Vertreter wiederholt wird, der im besten Interesse seines Kunden handelt.

Regulators

Wenn ein Beruf ordnungsgemäß selbst reguliert ist, kann sich die Regulierungsbehörde auf den Schutz der Benutzer konzentrieren. Im Falle einer Mediation umfasst dies die Verankerung von Vertraulichkeit und Privilegien im Gesetz, die Unterstützung und Umsetzung ethischer Überlegungen, die Förderung der Mediation in Gerichtsverfahren und die Durchsetzbarkeit von Vergleichen. Dies ermöglicht ein Gleichgewicht zwischen der Verantwortung des Berufs, sich effizient selbst zu regulieren, und der Rolle der Regulierungsbehörde beim Schutz der Interessen der Nutzer.

Was wurde noch erreicht?

Das IMI hat einen Verhaltenskodex für Mediatoren veröffentlicht, der durch ein Disziplinarverfahren unterstützt wird, ähnlich wie bei jedem anderen führenden Beruf. IMI hat Kriterien für die interkulturelle IMI-Zertifizierung (gestartet im April 2012) und für IMI-zertifizierte Mediationsanwälte festgelegt. Schulungsmaterialien für Mediation werden Ausbildern und Pädagogen in Ländern zur Verfügung gestellt, in denen die Mediation weitgehend unentwickelt ist. IMI hat mehrere Tools für Benutzer entwickelt, die auf dem IMI-Webportal verfügbar sind. Mit dem Online-Fallanalysetool Olé können Benutzer und ihre Berater beispielsweise jeden Fall analysieren, um objektiv die am besten geeigneten Optionen zur Streitbeilegung zu ermitteln. Dieses Tool wurde aufgrund eines Zuschusses der GE Foundation zur Verfügung gestellt.

IMI stellt alle informativen Materialien und Tools allen urheberrechtsfrei zur Verfügung.

IMI hat auch eine aktive Young Mediators 'Initiative (YMI), die es angehenden Mediatoren ermöglicht, Erfahrungen zu sammeln, indem sie etablierte Mediatoren bei echten Mediationen unterstützen.

Das IMI hat den ersten Schritt unternommen, um die Konfliktlösung in das 21. Jahrhundert zu bringen, indem es uns und die Kulturen und Nationen, die wir vertreten, einlädt, zusammenzukommen und voneinander zu lernen. Nur so können wir hoffen, die Hindernisse zu überwinden, die wir durch Konflikte geschaffen haben.

Kenneth Cloke, Präsident von Mediators Beyond Borders (San Diego, Kalifornien)

Wer ist IMI?

Alle strategischen Entscheidungen werden von einem integrierten, rotierenden Verwaltungsrat getroffen, der sich aus Personen mit einem Hintergrund als Benutzer und Personen mit einschlägigem ADR-Fachwissen zusammensetzt. Eine Expansion über diese Stakeholder hinaus (z. B. auf Regierung, Gemeinde, Familienrecht und professionelle Unternehmen) ist im Gange. Die Operationen werden von einem Teilzeitdirektor für Außenbeziehungen und einem Team von Freiwilligen geleitet. Der Beirat, dem prominente Vermittler von Vermittlungsfragen in der Welt angehören, gibt bei Bedarf Leitlinien. Erfahren Sie mehr über das IMI-Team.

Welche ADR-Stellen sind an IMI beteiligt und warum haben sie sich dafür entschieden?

Direktoren der folgenden ADR-Gremien sind Mitglieder des IMI-Vorstands:

  • American Arbitration Association / Internationales Zentrum für Streitbeilegung
  • Zentrum für effektive Streitbeilegung (CEDR)
  • Internationale Handelskammer - ICC
  • JAM
  • Singapore Mediation Centre und Singapore International Arbitration Centre
  • Bahrain Kammer für Streitbeilegung
  • Niederländisches Vermittlungsinstitut

Alle diese Institutionen haben zur Finanzierung des IMI beigetragen, mit Ausnahme des niederländischen Vermittlungsinstituts, das Sachleistungen erbracht hat.

Die Corporate Counsel International Arbitration Group (CCIAG) arbeitet auch auf internationaler strategischer und operativer Ebene mit dem IMI zusammen. Der Vorsitzende der CCIAG ist Mitglied des IMI-Vorstands.

Die meisten großen Schiedsinstitutionen befürworten und praktizieren Mediation, weil die Nachfrage von Disputanten wächst. Eine enge Verbindung mit dem IMI ermöglicht diesen Institutionen, hohe berufliche Standards zu etablieren und den politischen Rahmen für eine frühzeitige internationale Streitbeilegung zu definieren.

Welche Unternehmen sind an IMI beteiligt und warum haben sie sich dafür entschieden?

Derzeit sind Führungskräfte von Alstom, Airbus, General Electric, Orange, der Siemens AG und Shell International Mitglieder des IMI-Vorstands. Der ehemalige IP-Leiter bei BAT ist ebenfalls Mitglied des Verwaltungsrates. Der ehemalige Chief Litigation Counsel von Air Products & Chemicals ist stellvertretender Vorsitzender der Independent Standards Commission, und Senior Counsel bei BAT und Siemens sind Mitglieder der International Standards Commission. Die IMI-Suchmaschine ist das einzige Tool zur Auswahl und Identifizierung von Mediatoren, das vom Online-Dienst Kluwer Corporate Counsel Dispute Resolution (http://kluwerccdr.com).

Die Einbeziehung von IMI auf strategischer Ebene, beispielsweise als Mitglied des Verwaltungsrats, bietet vorausschauenden Unternehmen die Möglichkeit, eine der wichtigsten sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen für die Zukunft voranzutreiben, nämlich das progressive Konfliktmanagement. Die Unternehmen mit einem leitenden Angestellten im IMI-Vorstand können die Entwicklung der Rechtsstaatlichkeit zu einem kollaborativeren, lösungsorientierteren Rahmen für den Aufbau von Beziehungen beeinflussen. Dies stimmt mit dem gemeinsamen Interesse vieler multinationaler Unternehmen am Schutz und der Verbesserung des Ansehens und des Vertrauens (wie im Edelman Trust Barometer 2011 belegt) sowie mit Präventivrecht, Risikobegrenzung und Kosteneinsparungen überein. Sie werden öffentlich als Beitrag zur praktischen Entwicklung von Mediation und ADR auf der ganzen Welt wahrgenommen. Einer der praktischen Vorteile der Abspaltung besteht darin, dass, wenn diese Unternehmen Mediation als Teil ihres laufenden Geschäfts vorschlagen, dieser Vorschlag nicht als Ausdruck von Schwäche, sondern als echte Umsetzung der Unternehmenspolitik und des Unternehmensethos angesehen wird.

Unternehmen und Finanzierung

IMI ist eine gemeinnützige Stiftung ("stichting") und Wohltätigkeitsorganisation ("ANBI"), die in Den Haag registriert ist und vollständig durch Spenden finanziert wird. Zu den aktuellen IMI-Finanzierungsquellen zählen private und öffentliche Spenden, Zuschüsse von Streitbeilegungsstiftungen, Unternehmenssponsoring und freiwillige Listungsbeiträge von IMI-zertifizierten Mediatoren. Erfahren Sie mehr über IMIs Wohltätigkeitsstatus und Finanzierung.

Den Haag ist die Stadt des internationalen Friedens, der Gerechtigkeit, der Versöhnung und der Sicherheit, und die Gemeinde Den Haag ist ein Patron des IMI, der weiterhin subventionierte Büroflächen im NGO-Gebäude der Stadt in der Nähe des Friedenspalastes bereitstellt.

[VORLÄUFIGE VOLLAUTOMATISCHE TEXTÜBERSETZUNG - muss noch überarbeitet werden. Wir bitten um Ihr Verständnis.]