Der IMI-Verwaltungsrat legt die allgemeine Richtung der IMI-Aktivitäten im öffentlichen Dienst fest und sorgt für einen effizienten Betrieb und eine angemessene Finanzkontrolle. Der Verwaltungsrat hat auch eine wichtige Verantwortung dafür, dass das IMI zur Erreichung seiner Ziele finanziert und ordnungsgemäß besetzt wird. Alle Mitglieder des IMI-Vorstands sind ehrenamtlich tätig.

Vorstandsmitglieder

Board Rollen

  • Stühle: Kimberly Taylor und Pierrick Le Goff
  • Sekretärin: Laila El Shetenawi
  • Schatzmeister: James South

Brettdrehung

NameInteressengruppeErdkundeEnddatum der Amtszeit des Verwaltungsrats
Kimberly Taylor GoldAnbieter (JAMS)USAQ2 2025
Harold Coleman jr.Anbieter (AAA)USAQ2 2025
James nach SüdenAnbieter (CEDR)UKQ2 2025
Alya ladjimiAnbieter (ICC)Deutschland Q2 2025
Pierrick Le GoffMitgliedDeutschland Q2 2025
James MangerereAnbieter (MTI Ostafrika)KeniaQ1 2025
Laila OllapallyAnbieter (CAMP)IndiaQ1 2025
David WeissAnbieter (NJCU-IDR)USAQ1 2025
Angela HerberholzYMIDeutschland Q1 2025
Juliana Schwietzer-Maia ersetzt durch Ich spreizeBenutzer (Shell)Niederlande UKQ2 2024
Laila El Shentenawi |Benutzer (Siemens)Dubai Q1 2024
Teresa Garcia-ReyesBenutzer (Baker Hughes)USA Q1 2024
Eeva HakorantaBenutzer (Interdigital)Finnland Q1 2024
Teong Jin George LimAnbieter (SIMC)Singapur Q2 2023
Kenny immerAnbieter (NCMG)Nigeria Q2 2022

Dokumente

Einladung

Die nächste Rekrutierungsrunde für das Board findet 2023/4 statt.

Das International Mediation Institute (IMI) ist eine von Nutzern betriebene gemeinnützige Stiftung von öffentlichem Interesse, die 2007 in Den Haag registriert wurde. Es arbeitet weltweit mit dem Ziel, die Mediation als Mittel zur Beilegung von Streitigkeiten und zur Fälschung von Geschäften zu fördern. Das IMI geht weiterhin neue Wege, indem es Standards für Mediatoren in der Mediation festlegt und dieses Tätigkeitsfeld international zu einem unabhängigen Beruf macht. IMI ist kein ADR-Anbieter und vertritt die Interessen der Benutzer.

Das IMI-Board und das Führungsteam sind auf der ganzen Welt vertreten und vertreten wichtige Stakeholder im Bereich der Streitbeilegung, darunter Benutzer, Berater und Anbieter von Streitbeilegungsdiensten. Internationale Vordenker, Juroren und politische Entscheidungsträger sind in unseren Ausschüssen, Taskforces und im Expertennetzwerk vertreten.

Das IMI sucht nach proaktiven Führungskräften, die sich dem IMI anschließen und seine globale Mission in Bezug auf Streitbeilegung und Geschäftsabwicklung anführen. Die Vorstandsmitglieder sind positioniert für:

  • weltweit führend in der Streitbeilegung und Beilegung von Streitigkeiten des 21. Jahrhunderts in allen Bereichen -
    Wirtschaft, Investor-Staat, zwischenstaatlich und Familie / Gemeinschaft.
  • Best Practices für Streitbeilegung und Beilegung in sich entwickelnden Märkten integrieren.
  • Richtlinien und Gesetze zur Streitbeilegung und Beilegung gestalten.
  • die Bedürfnisse der Benutzer artikulieren.
  • einen Unterschied machen und Engagement für das Feld demonstrieren.

Die Lage der Vorstandsmitglieder ist unerheblich, obwohl das IMI nach einer Vielfalt von Stimmen und Regionen strebt. Die Amtszeit beträgt 4 Jahre mit der Möglichkeit, sich für eine weitere Amtszeit von 4 Jahren zu bewerben. Eine jährliche persönliche Vorstandssitzung des IMI findet in der Regel Ende Mai an verschiedenen Orten statt. Regelmäßige Telefonkonferenzen und ausgewählte Gruppenarbeiten finden im Laufe des Jahres statt. Vorstandsmitglieder werden nicht vergütet.

Die Rolle des Verwaltungsrats spricht selbst motivierte, visionäre, praktische und inspirierende Führungskräfte an, die über eine vielseitige Erfahrung im erfolgreichen Management von Verhandlungen und Streitigkeiten verfügen. Die Vorstandsrolle richtet sich an leidenschaftliche und gewissenhafte Führungskräfte, qualifizierte und erfahrene Verhandlungsführer und Moderatoren, die über eine starke Benutzer- / Streitorientierung und eine breite globale Erfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Regierung oder professionelle Dienstleistungen verfügen.

Die Vorstandsmitglieder müssen bereit sein, ihre Zeit und ihr Fachwissen in die Umsetzung der Mission des IMI und den Aufbau von Kapazitäten zur weltweiten Streitbeilegung zu investieren.

Um sich zu bewerben, wenden Sie sich bitte an imisupport@imimediation.org, einschließlich Ihrer Motivation und eines vollständigen Lebenslaufs (ein Link zu einer professionellen Seite wie Ihrem LinkedIn- oder IMI-Profil ist ebenfalls zulässig). Ab August 2019 sind wir besonders daran interessiert, von Menschen zu hören, die einige oder alle der folgenden Personen treffen:

  1. Aus unterrepräsentierten Regionen und insbesondere aus Ländern, die das Übereinkommen von Singapur unterzeichnet haben
  2. Fließend Englisch, um die Arbeit und Interaktion im Vorstand zu erleichtern
  3. Hoch in der Regierung oder bei Regierungsbeamten, die mit Gesetzen in Verbindung stehen, die sich auf die Mediation auswirken
  4. Kann IMI bei der Sicherung der Finanzierung helfen
  5. Bereit und in der Lage, aktiv bei der laufenden Arbeit des Verwaltungsrats und als Teil von Verwaltungsratsausschüssen mitzuwirken, einschließlich der Unterstützung bei operativen Angelegenheiten
  6. Kann problemlos mit kleinen Gruppen arbeiten
  7. Vorzugsweise C-Suite-Level
  8. Frauen aus unterrepräsentierten Gruppen, LGBTQ oder auf andere Weise die Vielfalt des IMI-Vorstands verbessern
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