Verwaltungsrat

Der IMI-Verwaltungsrat legt die allgemeine Richtung der IMI-Aktivitäten im öffentlichen Dienst fest und sorgt für einen effizienten Betrieb und eine angemessene Finanzkontrolle. Der Verwaltungsrat hat auch eine wichtige Verantwortung dafür, dass das IMI zur Erreichung seiner Ziele finanziert und ordnungsgemäß besetzt wird. Alle Mitglieder des IMI-Vorstands sind ehrenamtlich tätig.

Board Rollen

  • Stühle: Kimberly Taylor und Pierrick Le Goff
  • Sekretärin: Laila El Shentenawi
  • Schatzmeister: James South

Vorstandsmitglieder

Ehrendirektoren

Board Rotation

NameInteressengruppeEnddatum der Amtszeit des Verwaltungsrats
Juliana Schwietzer-MaiaBenutzer (Shell)Q2 2024
Laila El ShentenawiBenutzer (Siemens)Q1 2024
Teresa Garcia-ReyesBenutzer (Baker Hughes)Q1 2024
Eeva HakorantaBenutzer (Nokia)Q1 2024
Teong Jin George LimAnbieterQ2 2023
Kenny immerAnbieterQ2 2022
Kimberly Taylor GoldAnbieterQ2 2021
Harold Coleman Jr.AnbieterQ2 2021
James SouthAnbieterQ2 2021
Alexander FessasAnbieterQ2 2021
Pierrick Le GoffMitgliedQ2 2021
László MolnárMitgliedQ1 2021
Karl HennesseeMitgliedQ1 2021
Michael McIlwrathMitgliedQ1 2021
Deborah MasucciAnbieter, ehemaliger BenutzerQ2 2020
Andrea CarlevarisAnbieterQ2 2020
Sriram PanchuAnbieterQ2 2020
Cyril DumoulinMitgliedQ2 2020

Unterlagen

Einladung

Das International Mediation Institute (IMI) ist eine von Nutzern betriebene gemeinnützige Stiftung von öffentlichem Interesse, die 2007 in Den Haag registriert wurde. Es arbeitet weltweit mit dem Ziel, die Mediation als Mittel zur Beilegung von Streitigkeiten und zur Fälschung von Geschäften zu fördern. Das IMI geht weiterhin neue Wege, indem es Standards für Mediatoren in der Mediation festlegt und dieses Tätigkeitsfeld international zu einem unabhängigen Beruf macht. IMI ist kein ADR-Anbieter und vertritt die Interessen der Benutzer.

Das IMI-Board und das Executive-Team befinden sich auf der ganzen Welt und vertreten wichtige Stakeholder im Bereich der Streitbeilegung, darunter Benutzer, Berater und Anbieter von Streitbeilegungsdiensten. Internationale Vordenker, Juroren und politische Entscheidungsträger sind in der IMI Independent Standards Commission vertreten.

Das IMI sucht nach proaktiven Führungskräften, die sich dem IMI anschließen und seine globale Mission in Bezug auf Streitbeilegung und Geschäftsabwicklung anführen. Die Vorstandsmitglieder sind positioniert für:

  • weltweit führend in der Streitbeilegung und Beilegung von Streitigkeiten des 21. Jahrhunderts in allen Bereichen -
    Wirtschaft, Investor-Staat, zwischenstaatlich und Familie / Gemeinschaft.
  • Best Practices für Streitbeilegung und Beilegung in sich entwickelnden Märkten integrieren.
  • Richtlinien und Gesetze zur Streitbeilegung und Beilegung gestalten.
  • die Bedürfnisse der Benutzer artikulieren.
  • einen Unterschied machen und Engagement für das Feld demonstrieren.

Die Lage der Vorstandsmitglieder ist unerheblich, obwohl das IMI nach einer Vielfalt von Stimmen und Regionen strebt. Die Amtszeit beträgt 4 Jahre mit der Möglichkeit, sich für eine weitere Amtszeit von 4 Jahren zu bewerben. Eine jährliche persönliche Vorstandssitzung des IMI findet in der Regel Ende Mai an verschiedenen Orten statt. Regelmäßige Telefonkonferenzen und ausgewählte Gruppenarbeiten finden im Laufe des Jahres statt. Vorstandsmitglieder werden nicht vergütet.

Die Rolle des Verwaltungsrats spricht selbst motivierte, visionäre, praktische und inspirierende Führungskräfte an, die über eine vielseitige Erfahrung im erfolgreichen Management von Verhandlungen und Streitigkeiten verfügen. Die Vorstandsrolle richtet sich an leidenschaftliche und gewissenhafte Führungskräfte, qualifizierte und erfahrene Verhandlungsführer und Moderatoren, die über eine starke Benutzer- / Streitorientierung und eine breite globale Erfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Regierung oder professionelle Dienstleistungen verfügen.

Die Vorstandsmitglieder müssen bereit sein, ihre Zeit und ihr Fachwissen in die Umsetzung der Mission des IMI und den Aufbau von Kapazitäten zur weltweiten Streitbeilegung zu investieren.

Um sich zu bewerben, wenden Sie sich bitte an imisupport@imimediation.org, einschließlich Ihrer Motivation und eines vollständigen Lebenslaufs (ein Link zu einer professionellen Seite wie Ihrem LinkedIn- oder IMI-Profil ist ebenfalls zulässig). Ab August 2019 sind wir besonders daran interessiert, von Menschen zu hören, die einige oder alle der folgenden Personen treffen:

  1. Aus unterrepräsentierten Regionen und insbesondere aus Ländern, die das Übereinkommen von Singapur unterzeichnet haben
  2. Fließend Englisch, um die Arbeit und Interaktion im Vorstand zu erleichtern
  3. Hoch in der Regierung oder bei Regierungsbeamten, die mit Gesetzen in Verbindung stehen, die sich auf die Mediation auswirken
  4. Kann IMI bei der Sicherung der Finanzierung helfen
  5. Bereit und in der Lage, aktiv bei der laufenden Arbeit des Verwaltungsrats und als Teil von Verwaltungsratsausschüssen mitzuwirken, einschließlich der Unterstützung bei operativen Angelegenheiten
  6. Kann problemlos mit kleinen Gruppen arbeiten
  7. Vorzugsweise C-Suite-Level
  8. Frauen aus unterrepräsentierten Gruppen, LGBTQ oder auf andere Weise die Vielfalt des IMI-Vorstands verbessern
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